四川中小企業(yè)老板本科學歷者不過半
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昨日,院士專家咨詢服務團專題研討會在廣州舉行. 記者王維宣攝 昨日上午,在廣州松園賓館舉行的高層座談會上,二一名院士專家齊為四川發(fā)展把脈獻計.人力資源與社會保障部副部長王曉初出席座談會,四川省委常委、常務副省長黃龍云介紹了四川經濟社會發(fā)展及推動落實《珠江3角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》的情況,省委常委、組織部部長胡澤君主持會議.當天下午,院士專家咨詢團又兵分3路,通過大型報告會、專題研討會、企業(yè)對接會,與四川省相關部門、企業(yè)面對面交流. 文/記者劉海健、張丹羊、羅樺琳 寫文章有3種方式――自寫自署名是學者方式,自寫署別人名是秘書方式,如廣本的貼牌生產.而首長方式則是找寫得好的人寫,署自己的名.也就是說汽車研發(fā)生產中碰到的問題不全用我們自己去解決,世界上有很多專業(yè)的專利公司,我們可以通過收買專利來解決問題. ――中國發(fā)展研究院院長、著名經濟學家艾豐談廣州汽車打造品牌 做品牌要像領導寫文章 關鍵詞:自主品牌 做品牌要像領導寫文章 昨日的高層座談會上,出現(xiàn)頻率高的詞當屬“自主品牌”.中國發(fā)展研究院院長、著名經濟學家艾豐表示,此次金融危機的沖擊,是扭轉經濟模式和外貿模式的機會.“出路在于提高產品附加值,就是做品牌.” 艾豐談道:“特別希望廣州的汽車品牌有1個突破.”“像奇瑞的經驗值得借鑒,我總結就是要有當首長的經驗.”艾豐打了1個比方,寫文章有3種方式――自寫自署名是學者方式,自寫署別人名是秘書方式,如廣本的貼牌生產.而首長方式則是找寫得好的人寫,署自己的名.也就是說汽車研發(fā)生產中碰到的問題不全用我們自己去解決,世界上有很多專業(yè)的專利公司,我們可以通過收買專利來解決問題. 中國科學院院士張炳炎也建議造船業(yè)要擁有自主品牌,光靠技術等不行,還得在暢通領域解決1些問題,要在全球范圍內發(fā)展自己的維修網點.他解釋,船在全世界跑,過去設施壞了,就替換上船上的備用設施,而現(xiàn)在是依靠全球的維修網點.“不解決使用者的后顧之憂,這個品牌是發(fā)展不起來的.”張炳炎說. 四川吸引農民工二六零零萬,全國排第1位;但是科學家、工程師的數(shù)量為三二萬,占全國總比例的一零%,排到第一一位.科技研發(fā)費用的增長率逐年下降,增長率目前已經排到全國第一六位.這對自主創(chuàng)新不利. 目前四川中小企業(yè)缺4種人:高技術人員、高管、高誠信員工、高技能員工.中小企業(yè)的員工流失率也很高,平均員工流失率為二零%,制造業(yè)員工的流失率為三六%,全國第1. ――中國人事科學院院長、研究員吳江 制造業(yè)員工流失全國第1 關鍵詞:人才 制造業(yè)員工流失全國第1 中國人事科學院院長、研究員吳江認為,四川省人才隊伍仍然存在高技能及創(chuàng)新人才不夠的“短板”.“四川吸引農民工二六零零萬,全國排第1位;但是科學家、工程師的數(shù)量為三二萬,占全國的一零%,排到第一一位.科技研發(fā)費用的增長率逐年下降,增長率目前已經排到全國第一六位.這對自主創(chuàng)新不利.” 吳江公布了近所做的關于四川企業(yè)家的學歷調查.“四川中小企業(yè)的董事長,有本科學歷的剛過四零%,有碩士學歷的占八%;總經理本科學歷的占五二%,碩士學歷的占九%.可以看出來,董事長和總經理在中小企業(yè)是兩權沒有分立,模式還是屬于能人治理”. 中國人事科學院所做的調查則顯示,目前四川的中小企業(yè)缺4種人:其中缺高技術人員占四六%,高管占三零%,高誠信員工占二零%,高技能員工占一四%.中小企業(yè)的流失率也很高,平均員工流失率為二零%,制造業(yè)員工的流失率為三六%,全國第1. 目前我國農村大約還有一.二億的剩余勞動力,以目前的速度,他們轉移完畢還需要一五年,屆時,勞動力將不再便宜.因此,我們的加工貿易企業(yè)必須利用這一五年的過渡時期完成產業(yè)結構調整和轉型升級. ――國家發(fā)改委對外經濟研究所所長張燕生 加工貿易只有一五年過渡 關鍵詞:加工貿易轉型 加工貿易只有一五年過渡 “歷史留給四川加工貿易企業(yè)轉型升級的時間只有一五年過渡期!”昨天下午,院士專家咨詢服務團成員、國家發(fā)改委對外經濟研究所所長張燕生研究員以翔實的數(shù)據支撐和專業(yè)獨到的見解,在省委黨校就四川省如何應對金融危機、加快經濟轉型作了1場精彩的報告. 張燕生說,我國龐大的外匯儲備主要來源于巨大的貿易順差,而貿易順差又主要來源于加工貿易的順差,這實際上是全球資本利用中國農村剩余勞動力向城市轉移而采取的國際分工模式,只要中國的農村剩余勞動力沒有轉移完畢,就會有廉價勞動力的存在,加工貿易就有存在的基礎.目前我國農村大約還有一.二億的剩余勞動力,以目前的速度,他們轉移完畢還需要一五年,屆時,勞動力將不再便宜.因此,我們的加工貿易企業(yè)必須利用這一五年的過渡時期完成產業(yè)結構調整和轉型升級.