中國社科院藍(lán)皮書：扶植統(tǒng)1的人力資本市場

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     　　新華網(wǎng)重慶市仲春一五日電 （記者王茜、賈楠）中國社會科學(xué)院日前公布的《二零零九年中國經(jīng)濟(jì)形勢闡發(fā)與猜測》指出,扶植統(tǒng)1的人力資本市場是大勢所趨.　　藍(lán)皮書指出,勞動力市場和人才市場的劃分法受蘇聯(lián)模式影響.籌劃經(jīng)濟(jì)期間,工人、干部調(diào)配分口治理,在籌劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中形成勞動力、人才兩個市場.整合的意義在于進(jìn)步當(dāng)局效能,進(jìn)步市場的人力資本設(shè)置裝備擺設(shè)效率.　　藍(lán)皮書說,影響創(chuàng)建統(tǒng)1規(guī)范的人力資本市場的身分主如果不雅念.促進(jìn)人力資本市場成長必需加大開放的力度和增強(qiáng)有用的監(jiān)管.1方面,可以讓更多的社會力量來辦職業(yè)先容機(jī)構(gòu)；另1方面,無論是公辦的職介機(jī)構(gòu)照樣平易近辦的職介機(jī)構(gòu),都要1視同仁、增強(qiáng)監(jiān)管.人力資本辦事業(yè)必需看重品牌扶植,要看重治理對象、手藝對象的立異,攤位式辦事方法落伍了,必需鼎力成長收集化的、細(xì)分解的市場辦事,才氣使人力資本辦事更專業(yè)地成長.人力資本市場辦事幻想的境界便是“人盡其才、才盡其用”.[責(zé)任編纂：fundyhe]